Diaľničné mosty, ktoré sa zrútia počas inaugurácie, mesačné rakety, ktoré zlyhajú pri štarte, manažéri, ktorí zruinujú svoju spoločnosť, úradníci, ktorí poskytujú nepravdivé informácie, lekári, ktorí amputujú nesprávnu nohu, a mnoho ďalších. - každého, kto pozná Petrov princíp, už nič neprekvapí. Pretože v hierarchii má každý zamestnanec tendenciu stúpať na úroveň, na ktorú už nemá. Objavil to vedec Laurence J. Peter. Podľa Peterovho princípu sa hierarchické systémy stabilizujú pseudopovýšeniami a zbytočnými postmi, ako aj odstraňovaním rušivých zamestnancov. Okrem nekompetentných členov sem patria aj mimoriadne kompetentní, ktorí hádžu flintu do žita. Poskytujú návody, ako rozpoznať, kedy ste sa dostali do posledného štádia nekompetentnosti, a rady, ako sa vyhnúť postupu do posledného štádia.