Radikálna úprimnosť

Revidované vydanie večného bestselleru Kim Scottovej, ktorý spôsobil kultúrnu revolúciu a vzal útokom pracoviská po celom svete.

Radikálna úprimnosť je späť s úplne novým predslovom, doslovom, často kladenými otázkami a radikálne úprimným hodnotením výkonnosti.

Od chvíle, keď sme sa naučili hovoriť, nám hovorili, že ak nemáte čo pekné povedať, nehovorte vôbec nič. Keď sa stanete manažérom, je vašou úlohou to povedať - a vašou povinnosťou.

. Autorka Kim Scottová bola vedúcou pracovníčkou v spoločnosti Google a potom v spoločnosti Apple, kde spolu s tímom pripravovala kurz o tom, ako byť dobrým šéfom. Vznikol z toho jej nový zásadný prístup k efektívnemu riadeniu, Radikálna úprimnosť.

Radikálna úprimnosť je jednoduchá myšlienka: aby ste boli dobrým šéfom, musíte sa starať osobne a zároveň priamo vyzývať. Keď vyzývate bez starostlivosti, je to nepríjemná agresia, keď sa staráte bez výzvy, je to ničivá empatia. Keď nerobíte ani jedno, ani druhé, je to manipulatívna neúprimnosť.

Tento jednoduchý rámec vám môže pomôcť budovať lepšie vzťahy v práci a plniť tri kľúčové povinnosti vedúceho: vytvárať kultúru spätnej väzby, budovať súdržný tím a dosahovať výsledky, na ktoré ste všetci hrdí.

Radikálna úprimnosť ponúka sprievodcu pre tých, ktorí sú zmätení alebo vyčerpaní riadením, pre šéfov a tých, ktorí riadia šéfov. Vychádzajúc z autorových skúseností a poskytujúc čitateľovi praktické lekcie, ukazuje manažérom, ako byť úspešní a zároveň si zachovať ľudskosť, nájsť zmysel svojej práce a vytvoriť prostredie, v ktorom ľudia milujú svoju prácu aj svojich kolegov.